职场女性奢侈品首饰,职场适合女士的奢侈品包包

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女性奢侈品首饰的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场女性奢侈品首饰的解答，让我们一起看看吧。

哪些东西是职场中的奢侈品？共担风险的同事，信任有加的老板？

1. 所做的恰是自己喜欢的
2. 所喜欢的恰是自己说擅长
3. 队友都是沙僧和悟空，八戒和唐僧在敌方阵营
4. SOHO如考场，睁眼工作、闭眼休息
5. 工作和生活不是分离的两件事，而好好地生活本身就能换来工作报酬
6. 职场浪潮永远走在第二曲线启动的前一秒降临在自己的组织和任务上
7. 知遇之恩
8. 通过奋战获得持久的信任关系
9. 贡献的价值被众人认可，而没有人被忽视

记得自己刚工作第二年，花狠价钱买了一套职业套装，几乎花掉自己近一个月工资，因为有人指点：要为下一个工作而着装。后来还真奏效：两年后就被提升为部门经理！

职场中称为“奢侈品”的，有两类：一类是对未来的投资；一类是奖赏式消费。

一、对未来的投资

1、衣着打扮

前面讲的就是第一类，花费大不是必须，但从投资回报的角度而言，绝对值！

【三十而已】里的顾佳为了跻身阔太太群，穿名牌佩名包，也是第一类，期望透过太太群为先生拓展人脉。

2、贵人相助

以前公司有位女性高管，自带光环：名校毕业，美国留学，聪明能干。但最让她一路开挂，年纪轻轻就做到一条业务线亚太老大的，除了自身的努力，就是公司总裁是她的职场“贵人”！

一般而言，有三类“职场贵人”

• Coach，即职业教练。TA们好比你职场道路上的GPS，在你职场的关键转折点，往往起到拨云见日，指点迷津的作用。
• Mentor，即职业导师。TA们作用是提供信息和咨询，通常是企业内部的资深领导，好比医生一样，在你遇到困难时，拔刀相助。
• Sponsor，即职业发起人。TA好比是伯乐，欣赏你这批千里马，通常也是企业内部的，会不遗余力地提拔你！

这三类“职场贵人”称为奢侈品，是因为实在可遇不可求，虽然人脉需要经营，但能遇到TA们也需要机遇！

二、赞赏式消费

相比于第一类对未来的投资，这类奢侈品属于越用越少的，所以要慎用，比如：

• 青春年少，青春一去不复返，要珍惜
• 同事的信任，要感恩，不要辜负，信任建立需要时间，摧毁就在一朝一夕
• 你所在的平台，站在巨人肩膀上不觉得，肩膀撤下时，才知道自己的成长有多少

最重要的是建立自己的奢侈品- 那就是自己的品牌，有一天自己成为别人可以借的肩膀！

我是@彬老师的女性领导力 ，欢迎关注，聊一聊不一样的女性领导力！

到此，以上就是小编对于职场女性奢侈品首饰的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场女性奢侈品首饰的1点解答对大家有用。