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我公司老板买了一块手表两万元左右，商场说***只能开手表，除了记招待费该怎样做帐？

这个问题其实很多民营企业都会碰到。老板总归是想能够入费用，并且还能够税前扣除，抵点儿所得税。

之前，看到过有民企把给老板娘买的金链子入费用的，也有给老板报销个人的旅游费的。然后老板让入账，于是财务人员迫于无奈，入了公司的各种费用，有招待费的，有员工***费的，总之，能想出来的科目都给用上了。

有时候，要不怎么说财务不好当呢。如果事事按照老板的要求做，那么就是没有原则的财务，违背基本的职业道德，还担着比较高的风险，如果不按照老板的要求来做，又被认为“无能”。所以，这个时候，需要财务人员找到一个平衡点，既要符合原则，在合理合法的情况下还要帮公司省税。

回到这个题目，要合理地在所得税前扣除，就是要满足三个要素：真实性、合理性和相关性。

计入招待费，是不满足真实性原则的，因为招待费的定义就不是招待内部的人员。并且招待费有个问题，是有商业贿赂的风险。以下，我们来探讨下其他的费用合不合理：

1. ***费：

这个科目不是想记就记的，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》是有范围限定的，很遗憾，这个手表肯定不是规定范围的。

2. 类似高管奖励：

作为奖励的性质，那么可以是非现金形式的劳动报酬，应该并到老板的工资薪金里面，交个税。其实老板不要舍不得给自己发工资，在合理筹划的范围内发工资，不但个税不高，还很划算，再给自己买个表啥的，完全没问题。

3. 作为公司的财产：

关于财产这个问题，还是要满足合理性的要求。如果是部手机，相对还是合理的，因为是为公司经营需要，可能给部分人配备了公务手机。手表这个事情，还是比较私人化的，作为公司财产不尽合理。

当然，硬要做进费用，可能有N种方法，但是，财务人员尽量不要去做找替票、***合同之类的事情，因为真的发生问题，财务总是难辞其咎的。

我觉得还是算成老板个人的吧，你给老板说明情况，个人和公司还是要分开，不然你虽然你想办法入账，到时查起来，老板肯定还说你不懂业务，因为老板并不一定很懂财务和税务知识...

很有意思的问题，这大概也是很多财务人员最头疼的事吧。

说一个我遇到的例子。

有家公司的老板的买了两条藏獒，花了不少钱。每天还要花很多钱买藏獒要吃的东西。

藏獒就养在公司大门口，老板说那这样肯定是要进公司的帐呀。

怎么做呢？会计也很发愁，后来想到藏獒还发挥了守门的功能，就确定为了固定资产。

那另一种比较有争议的业务是，公司所购买的艺术品，要如何入账。

有些人认为是装饰效果，可以视同管理费用，如果金额大可以做长期待摊。也有人认为艺术品有投资价值，可以作为资产入账。

财务核算本就有很多模糊地带，不同的业务场景下，不同的考量侧重点，就有不一样的选择。这个很正常。

再回到楼主的问题。手表如何入账呢？

如果老板买的手笔是自己带的，严谨一点，自然是老板自己掏钱买了最好，因为这本就是老板自己的个人物品，不属于给公司经营。类似，还有老板的房屋装修之类的支出，也是跟公司无关的，或者老板送给情人的礼物。

但好几万的东西，一旦入账就能帮公司少交很多所得税，老板自然是希望入账。非要入账的话，进招待费是比较常规的方式，只是所得税以前会涉及一些简单的纳税调整。

或者视同销售的促销费用，类似销售的赠品处理。

当然，也可以考虑入成存货，以后用来招待或者当做礼品用的，前提是东西不要损坏了，好好的还在，盘点的时候还能查到。

或者，直接视同固定资产，老板带了手表，但也是为了维持公司在外的形象，就像公司的工装一样，这是标配。

更有甚至，还可以视同投资品，说这款手表是***版，有收藏和投资价值。

所有这些，最关键的是最后能不能经得起查。没查到自然好说，一旦查到了，说不过去，那就得该怎么办还怎么办了。

到此，以上就是小编对于奢侈品首饰***图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于奢侈品首饰***图片的1点解答对大家有用。