奢侈品包包上班推荐,奢侈品上班好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奢侈品包包上班推荐的问题，于是小编就整理了4个相关介绍奢侈品包包上班推荐的解答，让我们一起看看吧。

怎么样才能到奢侈品店工作？

作为一个一直以来从事奢侈品销售行业的人，首先你得有奢侈品销售经验。如果你要面试重奢，比如lv，Chanel这些品牌，你起码要有轻奢，比如tb，MK的工作经验，当然是同品类差不多档次的，比如Gucci，BV这些品牌那就更好进这些国际一线了。

然后能卖货，销售还是要靠业绩说话的，也要会做CRM的工作，就是擅长客户维护，大部分的生意都是靠着老客人来成交的。

然后长相端正，身材适中就行，不是非要什么白富美大长腿哈，反正是要有亲和力，笑容好。

然后你就可以去试试

奢侈品修复学徒有前途吗？

奢侈品修复学徒是非常有专业的一个工作岗位，近些年我们国家对于奢侈品行业的需求非常大，有大量的奢侈品品牌，比如古驰，LV等品牌进入到国内，我们国内持有奢侈品的人数也非常的多，需要很多修复性的人才。

修复学徒在以后工作中不仅可以进入到专卖店进行修复工作，同时也可以我自己创业开去修复专业机构服务这些高端人群，薪资待遇都是非常不错的。

个人觉得奢侈品修复行业的前景还是不错的。

目前全世界的奢侈品在国内，销售的都很好，只要条件允许的，几乎都会买一个，但是奢侈品毕竟太贵了，第一国人还是没有多少人可以买很多，第二国人勤俭节约习惯了，也不舍得换，所以奢侈品修复以后会越来越多的，就业前景还可以。

在奢侈品公司上班真的是包包打折扣，时尚潮牌随便用吗？

是的，有的时尚公司在内部有打折内购这项***。有些有员工折扣特权有些没有。内购的货通常都是滞销商品，如果你不介意款式颜色什么的可以买。

如果你是研发部门的，会***购市场上各种好看优质的品牌回来做样品。刷公司的钱逛街购物，就是你的工作之一。

不过时尚公司特别是奢侈品公司，不是那么容易进的。很多时尚奢侈品的研发设计部门不在中国。所涉的岗位数量有限。

怎样才能去大型奢侈品公司上班？你怎么看？

很高兴回答这个问题。

1. 怎说呢？奢侈品其实没有大家想象中那么高端，遥不可及，只是个品牌，针对有钱人消费的商品而已，不一定贵的就是好的，适合自己的才是最棒的。
2. 当你真正的踏入奢侈品行业，你会发现，自己真的是个穷diao丝，有钱人真t多，但是恰恰又视身边奢侈品产品如粪土，因为每天都在看，都在拿，已经视觉疲劳了，也没觉得多了不起，同时呢又正视自我，认真对待这个奢侈品行业，有钱人背负的比我们平常人多，很多"***老板"人笨，但人家有资本啊，有家底，可***，有钱在奢侈品行业开店赚钱就是王者，这个时代就是资本的力量，还有身处这个奢侈品行业圈子，能不有钱？
3. 而在有钱人眼中，我们所谓的奢侈品只是他们的常用品，这就是阶级差距，贫富差距，10万的奢侈品想买就买，不亦乐乎啊，反正也是买着玩玩，没错，他们真的只是玩玩，心情好就买，因为开心啊！
   
   
4. 那怎么才能去上班吧，其实也挺简单，只要你是个人，正常人，会交流，年轻，就可以。什么都可以学，老员工会带你熟悉产品，教你销售服务，完全不用担心自己不会，以为是奢侈品行业就紧张，其实和卖其它一般东西一样，有人买，你就卖呗。
5. 工作环境：奢侈品行业工作环境说实话真的蛮不错的，一般穿工装，轮流站岗，夏天呢吹着空调，冬天吹着暖气，因为奢侈品都在大型商城里售卖，或整栋大牌楼，休息制度一般为单休轮休这类的，***待遇都是底薪加提成各种乱七八糟，都一样。
6. 当然，踏入奢侈品行业了，不代表你就有机会赚大钱了，认真你就输了。
   
   

有很多朋友在奢侈品公司上班 分享一下：

1. 气质 奢侈品公司会非常在意你的气质有没有高级感 看起来有点以貌取人 不看心灵美 但是你想想看 如果你去一家香奈儿店 你是不是也很想看到一群高级时尚的人啊？在颜值即正义的今天这更是不变的真理啊

2.教育背景 并不是说以学历论 而是好的教育背景会影响你的学习能力 思考方式及谈吐 而这些都是这个行业所注重 也是入职后较难培养的 所以好的大学毕业的会更容易一些

3.语言能力 奢侈品公司很多都是外国的 （作为国人 我也觉得很郁闷嘛😒）有很多的与国外沟通的需要 如果你至少会一门英语 还会点法语 意大利语等 那你就很占优势了 以前跟法国人开会 一开始讲英语 急了转法语 我瞬间变文盲 羡慕地看着会法语的同事如鱼得水地切换频道（话说不争气的我 到现在法语毫无进展）

最后还有很重要的 是审美 奢侈品之所以是奢侈品 除了精湛的工艺 良好的出身 很重要的是审美的能力 虽然不愿意承认 但是中外同一个设计拿出来对比 真的差距好大啊 想想也是 我们在上补习班拼奥数时 人家在欣赏博物馆和野外探索 所以老外一个设计能卖我们几十万 因为好看啊！

1 奢侈品公司招人一定是有要求和标准的，首先要和自己品牌的特色相契合，特色是什么？奢侈品有个统一的特点就是 贵。所以服务人员也不能看着是没见过世面的人，不会生活的人，不会打扮的人。

2 再有重要的一点，要了解这家公司的历史，还有***故事，公司特色，产品特色，产品有哪些系列及面向的客户群体。

3 会点粤语，英语，日语……总之越多越好。因为面向的客户会是各个地区的客户。

4 要向人力显示出你懂得人心，懂聊天，才能卖出去产品。

就想了这么多，希望对你有帮助。

看你是做什么岗位？

如果去站柜台的话，有样貌，会打扮，会销售就可以了。

如果其他的公司上班，首先要过关的外语，毕竟外语在外企还是蛮重要。

其次是你要有一技之长，他公司也有招一些后勤岗位，刚好你合适，说不定你就进去了。

大型外企一般招应届生比较多，招来慢慢培养。社招比较少。所以应届的时候，尽可能被录取上。

我听说有个这类型公司有个不成文规矩至少211以上，只是听说，没有特别证明。

到此，以上就是小编对于奢侈品包包上班推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于奢侈品包包上班推荐的4点解答对大家有用。